Des de la seva fundació, l’any 1982, Engrunes ha evolucionat i recorregut un llarg camí:

Etapa Ocupacional

Entre els anys 1982-1992, transcorre el que em denominat Etapa Ocupacional. Els beneficiaris i els promotors d’aquesta etapa no tenen contractes laborals. Es pretén com a objectiu la seva inserció social, dintre d’aquestes fases: acollida, motivació, formació compensatòria i rehabilitació terapèutica.

Etapa Laboral

Entre els anys 1992 y 1996 existeix el que s’ha denominat Etapa Laboral. Durant aquests anys se simultanieja am l’Ocupacional. La característica és que els beneficiaris d’Engrunes i els responsables tenen contractes laborals, dins del magatzem com a empresa tutelada i a Sant Cugat del Vallès com a empresa d’inserció.

La Empresa d’Inserció

Comença l’any 1997 y segueix amb les mateixes característiques al 2004. A tots els centres de treball: Barcelona, Sant Cugat del Vallès, a les obres, botigues i als punts verds, tots els treballadors d’Engrunes tenen contracte laboral. Per als que tenen el contracte d’inserció, l’objectiu principal és la inserció laboral externa.