La Direcció de l’empresa en representació del Patronat i com estructura que la gestiona, estableix que l’organització de l’entitat s’ha de dotar d’un Sistema Integral de Gestió que abasti un Sistema de Gestió de la Qualitat, la Prevenció de Riscos Laborals i la Seguretat i Higiene en el Treball i el Sistema de Gestió del Medi Ambient, com a instrument necessari per arribar a les seves finalitats i objectius. Aquest criteri ha de ser entès i adoptat per tots aquells equips i persones que tenen responsabilitats adquirides a dins de l’Organització.

El sistema es basarà en la correcta interpretació dels requisits en totes les parts interessades: Usuaris, Clients, Empreses i Administracions Públiques amb les que col·labora, i Treballadors, per tal que obtinguin un elevat grau de satisfacció.

Altres objectius del sistema són el compliment de la legislació vigent i l’aplicació de bones pràctiques en el camp del medi ambient i la prevenció de riscos laborals.

L’empresa d’inserció basarà les seves premisses de gestió sota tres grans línies:

· La que vol ajudar a garantir l’arribada dels Treballadors en Inserció a l’autosuficiència personal, adquirint competències professionals que els facultin a accedir al mercat de treball i als factors d’integració personal i social.

· La que vol potenciar les activitats econòmiques i empresarials, com l’eina que ens assegura els recursos i la satisfacció dels clients per aconseguir una integració laboral de les persones o dels treballadors d’inserció.

· La que vol facilitar els mitjans adequats per que aquestes activitats es realitzin en un marc adequat i respectant els requisit legals, així com la millora contínua

La implantació d’una Política al Sistema Integral de Gestió és un pas estratègic que ens permetrà assolir els següents objectius:

· Optimitzar i assegurar el procés d’inserció social i laboral dels treballadors en inserció.

· Gestionar les nostres activitats, essent respectuosos amb les persones, amb el medi ambient i amb la societat.

· Potenciar els mitjans adequats per conèixer i satisfer les necessitats del mercat, ampliar-lo i trobar la satisfacció dels clients estan atents als canvis, i buscant la millora.

· Orientar i assegurar el funcionament de la Fundació, seguint els procediments i instruccions del Sistema Integral de Gestió amb transparència, eficàcia i voluntat de satisfer els nostres clients i els nostres treballadors.

· Definir criteris de relacions institucionals que millorin la col·laboració amb les institucions, els clients i el conjunt de la societat.

· Fer funcionar un Sistema que asseguri que els nostres treballadors tenen els mitjans adequats, treballen en condicions òptimes, minimitzant els riscos en les seves tasques diàries i amb el compromís del compliment de la legislació vigent.

· Assegurar el compromís de prevenció de la contaminació, així com la millora contínua dels impactes de les nostres activitats, especialment la gestió de residus.

· Certificar el compromís de compliment de la legislació ambiental i altres requisits subscrits per l’organització.

Implantar un Sistema de Gestió de la Qualitat, del Medi Ambient i de Prevenció de Riscos Laborals que suposi un nou enfoc dins les activitats que realitza la Fundació Engrunes, ha de facilitar una gestió més respectuosa, més dinàmica, i mes sòlida a nivell social, laboral i econòmic i amb un horitzó de sostenibilitat i de futur.